第十條 內部審計人員應具有人際交往的基本技能，能以恰當?shù)姆绞脚c他人進行有效的溝通。
　　第三章 作業(yè)準則
　　第十一條 作業(yè)準則是內部審計機構和人員在審計計劃、審計準備和審計實施階段應遵循的行為規(guī)范。
　　第十二條 內部審計人員在審計過程中，應充分考慮重要性與審計風險。
　　第十三條 內部審計人員應考慮組織的風險及管理的需要，制定審計計劃，對審計工作做出合理安排，并報經(jīng)主管領導批準后實施。
　　第十四條 內部審計人員在實施審計前，應向被審計單位送達審計通知書，并做好必要的審計準備工作。
　　第十五條 內部審計人員應深入調查了解被審單位的情況，對其經(jīng)營活動及內部控制的真實性、合法性和有效性進行測試。
　　第十六條 內部審計人員可以運用座談、檢查、抽樣和分析性程序等審計方法，獲取充分、相關、可靠的審計證據(jù)，以支持審計結論和審計建議。
　　第十七條 內部審計人員在審計過程中應積極利用計算機進行輔助審計。在計算機信息系統(tǒng)下進行審計，不應改變審計計劃確定的目標和范圍。
　　第十八條 內部審計人員應將收集和評價的審計證據(jù)及形成的審計結論和審計建議，記錄于審計工作底稿。
　　第四章 報告準則
　　第十九條 報告準則是內部審計人員反映審計結果，出具審計報告，以及內部審計負責人批準和報送審計報告時應遵循的行為規(guī)范。
　　第二十條 內部審計人員應于審計實施結束后，出具審計報告。內部審計報告的編制必須以審計結果為依據(jù)，做到客觀、準確、清晰、完整且富有建設性。
　　第二十一條 內部審計報告應說明審計目的、范圍、結論和建議，并可以包括被審計單位負責人對審計結論和建議的意見。
　　第二十二條 內部審計報告應聲明系按照中國內部審計準則的規(guī)定辦理，若有未遵循該準則的情形，審計報告應對其做出解釋和說明。
　　第二十三條 內部審計機構應建立內部審計報告的審核制度。內部審計負責人應審查審計證據(jù)是否充分、相關、可靠，審計報告表述是否清晰，審計結論是否合理，審計建議是否可行。
　　第二十四條 內部審計機構在內部審計報告經(jīng)主管領導批準后，應向被審單位下達審計意見書或審計決定書。
　　第二十五條 內部審計機構的審計報告是對被審計單位經(jīng)營活動及內部控制的真實性、合法性和有效性的相對保證。
　　第二十六條 內部審計人員應進行后續(xù)審計，以確保審計報告所提出的審計結論和建議得到有效實施。
　　第五章 內部管理準則
　　第二十七條 內部管理準則是內部審計機構負責人管理內部審計工作，充分利用審計資源，履行內部審計職責，實現(xiàn)審計工作目標的規(guī)范。